Różnice między zawodem mediatora a prawnika

Rola prawnika

Barierą dla bycia przez prawnika mediatorem wynika z czynników kulturowych czyli genealogii i historii profesji prawniczej. Bariery wynikające z wyrażonych lub niewyrażonych oczekiwań klienta wobec prawnika. Mediator jest to zawód o odmiennej genealogii i tworzony w oparciu o inne założenia. Dzięki temu, że zawód się tworzy łatwiej kształtować odpowiednie oczekiwania klientów wobec mediatora.

 Edukacja prawnicza

Bariery wynikają z paradygmatu myślenia prawniczego - racjonalistyczny, normatywistyczny, oparty o zasady logiki i zasady słuszności sprawiedliwości.

Bariery wynikają z modelu oraz programu edukacji i szkolenia prawników - przede wszystkim nauka prawa pozytywnego.

Edukacja mediatora

Wynika z paradygmatu systemowego - oparte o myślenie konstrutywistów ( Watzlawick i von Glasersfled), którzy przyjmują, iż: " Nie mamy do czynienia z rzeczywistością, lecz z jej obrazami ".

Edukacja i szkolenia z naciskiem na inne obszary - zarządzanie sytuacją konfliktową, nauka umiejętności prowadzenia negocjacji, umiejętności psychologiczne.

Metodologia pracy prawnika

Bariery wynikające z metodologii pracy prawnika - metoda, narzędzia i efekty pracy prawnika.

Bariery wynikające z danych, na których pracuje prawnik - fakty, w tym fakty prawne, a nawet fikcja prawna - argumenty i stanowiska.

Bariery wynikające z ograniczeń procesowych  wymóg działania w interesie klienta i nieszkodzenia pozycji prawnej klienta, specyficzny system znaczeń.

Metodologia pracy mediatora

Harvardzki model negocjacji, rozwiązywanie konfliktu w oparciu o interesy, a nie o stanowiska.

Mediator pracuje nie poprzestaje na tych danych- również rzeczywistość subiektywna, uświadamianie stronom blokad w dojściu do porozumienia, analiza struktury sytuacji.

Brak ograniczeń, mediator jest ekspertem od procesu mediacji i to on go kształtuje - działanie na rzecz obu stron oraz wsparcie stron w tworzeniu obrazu, który obie strony są gotowe uznać.

Środowisko pracy prawnika

Wynikające z kontekstu i okoliczności wykonywania czynności zawodowych przez prawnika - merytoryka i formalizm, wymogi proceduralne, zasada kontradyktoryjności, miejsce i kontekst sytuacyjny.

Bariery wynikające z używanych języka stylu zachowania modelu komunikacji- merytoryka i formalizm.

Środowisko pracy mediatora

Kontekst i okoliczności wynikające z trójkąta satysfakcji Ch. Moor'a czyli mediator ma za zadanie tworzenie otoczenia sprzyjającego zawarciu porozumienia - atmosfera prywatności.

Odmienny język/styl zachowania/model komunikacji w mediacji - odmienne pojmowanie merytoryczności i reguł komunikacyjnych.

Kwestie wizerunkowe prawnika

Bariery wynikające z percepcji prawnika w oczach środowiska zawodowego- jakości premiowane w środowisku prawniczym.

Bariery wynikające z percepcji prawnika w jego własnych oczach ( względy ambicjonalne )